L’offerta professionale dello Studio si articola principalmente nel servizio di Consulenza e di Gestione del personale, che in modo indicativo e certamente non esaustivo, sono di seguito elencati.
- Analisi complessiva, in sede iniziale, delle diverse situazioni aziendali esistenti (classificazioni, inquadramenti, adempimenti formali, etc.), ed eventuale razionalizzazione;
- Consulenza ed assistenza in fase di instaurazione dei rapporti di lavoro con valutazione e comparazione delle diverse tipologie contrattuali sulla base delle caratteristiche del candidato con relativa analisi dei costi aziendali;
- Interventi personali per assistenza nelle trattative sindacali ;
- Interventi per assistenza presso Istituti Previdenziali ed Assistenziali, nonché presso Enti ed Uffici pubblici;
- Consulenza ed assistenza in sede di visite ispettive o di accertamenti;
- Consulenza ed assistenza per la riduzione di sanzioni, penalità e similari;
- Consulenza ed assistenza nelle controversie di lavoro in sede extragiudiziale;
- Consulenza ed assistenza nella gestione della crisi aziendale (CIGO, CIGS);
- Consulenza e assistenza nella gestione del rapporto di lavoro all’estero;
- Accessi presso il Cliente (in relazione alle esigenze espresse dal Cliente stesso);
- Organizzazione della Formazione del personale aziendale presso Enti di Formazione accreditati;
- Contatti diretti con gli Studi dei Commercialisti
- Rilevazione elettronica delle presenze;
- Elaborazione del Libro Unico del Lavoro, dei cedolini delle retribuzioni mensili, dei relativi contributi e delle ritenute, trasmissione Uniemens;
- La determinazione degli oneri differiti;
- L’accantonamento annuale del T.F.R.;
- La redazione dei prospetti di contabilità, per dipendente, per centro di costo, per qualifica anche secondo il piano dei conti aziendale;
- Ogni adempimento a carico Azienda relativo a malattie, infortuni sul lavoro e malattie professionali;
- Ogni adempimento obbligatorio relativo al rapporto di lavoro: assunzione, comunicazione di risoluzione, trasformazioni o modifiche del rapporto di lavoro;
- Gestione del rapporto di lavoro all’estero;
- La redazione del modello 770 base e dei quadri allegati;
- Compilazione modelli CU;
- La determinazione dei premi dovuti all’INAIL , relativa trasmissione denuncia annuale delle retribuzioni.
- Il prospetto informativo annuale sul collocamento disabili;
- Elaborazione del budget dei costi annuali del personale distinto per individualità, per centro di costo.
- Gestione dei Voucher per il lavoro accessorio.
- Richiesta riduzione tasso INAIL, mod.OT24 e OT20